Seguro-desemprego 2026: valor e parcelas

Quantas parcelas

O número de parcelas depende dos meses de vínculo com carteira nos 36 meses antes da dispensa e de qual pedido é. Empregos já usados em pedidos anteriores não contam de novo¹.

Meses	1º pedido	2º pedido	3º ou +
6 a 8	—	—	3
9 a 11	—	3	3
12 a 23	4	4	4
24 ou mais	5	5	5

“Meses” = meses trabalhados nos 36 meses antes da dispensa. Uma fração de 15 dias de trabalho ou mais vale como mês inteiro para essa contagem¹. O Codefat pode, em casos excepcionais, prolongar o benefício por até 2 meses para grupos específicos¹; a calculadora não considera isso.

Carência: quem pode pedir

Além da contagem acima, a lei exige salário recebido de empregador em uma janela mais curta antes da dispensa²:

• 1º pedido: pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses;
• 2º pedido: pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses;
• 3º pedido em diante: cada um dos 6 meses imediatamente anteriores.

Também é preciso ter sido dispensado sem justa causa, não receber benefício previdenciário de prestação continuada (salvo auxílio-acidente) e não ter renda própria suficiente para se manter². O pedido pode ser feito a partir do 7º dia depois da dispensa³.

E o valor de cada parcela?

Pela lei, o valor é calculado sobre a média dos salários dos 3 últimos meses antes da dispensa, em três faixas: na primeira, a média vezes 0,8; na segunda, 0,8 até o limite da primeira faixa e 0,5 sobre o que passar; acima da segunda, um valor fixo⁴. Os limites em reais são reajustados pelo Ministério do Trabalho e Emprego; os de 2026 valem desde 11/01/2026⁶:

Média dos 3 últimos salários	Valor da parcela
até R$ 2.222,17	média × 0,8
R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99	(média − 2.222,17) × 0,5 + 1.777,74
acima de R$ 3.703,99	R$ 2.518,65 fixo

O benefício nunca é menor que o salário mínimo⁴, que em 2026 é R$ 1.621,00^{5, 6}. Quando a conta dá centavos, a lei manda arredondar o valor a pagar para o real inteiro de cima¹, e a calculadora faz isso: 1.777,74 vira R$ 1.778,00.

Sobre o teto: o MTE publica o valor fixo da 3ª faixa como R$ 2.518,65⁶. Aplicando o arredondamento da lei (art. 4º, § 4º)¹, a calculadora mostra R$ 2.519,00 e informa os R$ 2.518,65 da tabela no resultado. Não encontramos fonte oficial dizendo se o arredondamento também vale para o valor fixo. A média usa o salário bruto de cada mês; o MTE confere os salários pelos registros do empregador.

Exemplos

1. Primeiro pedido, 18 meses no último emprego. 18 meses estão entre 12 e 23 → 4 parcelas, se os 12 meses de carência caírem nos últimos 18 meses (aqui, caem).

2. Segundo pedido, 10 meses de trabalho. 10 meses estão entre 9 e 11 → 3 parcelas, se pelo menos 9 deles caírem nos últimos 12 meses antes da dispensa.

3. Terceiro pedido, 30 meses de trabalho. 24 meses ou mais → 5 parcelas, se houver salário em cada um dos 6 meses anteriores à dispensa.

4. Média de R$ 1.700,00. 1.700 × 0,8 = 1.360,00, abaixo do salário mínimo → parcela de R$ 1.621,00.

5. Salários de R$ 2.000, R$ 2.500 e R$ 3.000. Média R$ 2.500,00, na 2ª faixa: (2.500,00 − 2.222,17) × 0,5 + 1.777,74 = 1.916,66 → arredondado, R$ 1.917,00. Com 4 parcelas, total de R$ 7.668,00.

Exemplos montados por nós a partir do texto da Lei 7.998/1990 e da tabela do MTE de 2026; não são exemplos publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Perguntas frequentes

Quantas parcelas do seguro-desemprego eu recebo?

De 3 a 5, conforme os meses trabalhados nos 36 meses antes da dispensa e a ordem do pedido (veja a tabela acima)¹.

Quantos meses preciso ter trabalhado para pedir?

1º pedido: 12 meses nos últimos 18; 2º: 9 meses nos últimos 12; 3º em diante: cada um dos 6 meses anteriores à dispensa².

Quanto vou receber em 2026?

O valor sai da média dos 3 últimos salários, pelas faixas da tabela de 2026 do MTE (veja a tabela acima)^{4, 6}: no mínimo R$ 1.621,00 e no máximo R$ 2.518,65 (R$ 2.519,00 com o arredondamento da lei; veja a nota). Use a calculadora no topo da página.

Se meu salário mudou nos últimos meses, qual vale?

Vale a média dos salários dos 3 últimos meses antes da dispensa⁴. Preencha os três campos e a calculadora faz a média.

Meio mês trabalhado conta?

Sim: 15 dias ou mais de trabalho num mês contam como mês inteiro para as parcelas¹.

Qual é o prazo para pedir?

A partir do 7º dia depois da dispensa³; o prazo final é de 120 dias, segundo as perguntas frequentes do governo federal⁷.

Fui demitido por justa causa ou pedi demissão. Tenho direito?

Não. A lei dá o seguro ao trabalhador dispensado sem justa causa².

Fontes

1. Lei nº 7.998/1990, art. 4º, caput e §§ 2º a 5º (redação e inclusões da Lei nº 13.134/2015). planalto.gov.br (conferido em 11/10/2026).
2. Lei nº 7.998/1990, art. 3º, caput e incisos I (alíneas a, b, c, Lei nº 13.134/2015), III, IV e V. planalto.gov.br (conferido em 11/10/2026).
3. Lei nº 7.998/1990, art. 6º. planalto.gov.br (conferido em 11/10/2026).
4. Lei nº 7.998/1990, art. 5º, caput, incisos I a III e §§ 1º e 2º (faixas, fatores 0,8 e 0,5, média dos 3 últimos salários, piso no salário mínimo). planalto.gov.br (conferido em 11/10/2026).
5. Decreto nº 12.797, de 23/12/2025, salário mínimo de R$ 1.621,00 a partir de 01/01/2026. planalto.gov.br (conferido em 11/10/2026).
6. Portal do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Ministério do Trabalho e Emprego), “MTE reajusta valores do benefício Seguro-Desemprego”, publicado em 13/01/2026: faixas de 2026, valor fixo de R$ 2.518,65 e piso de R$ 1.621,00, vigência a partir de 11/01/2026; base legal Lei nº 7.998/1990 e Resolução CODEFAT nº 957/2022. portalfat.trabalho.gov.br (lido em 11/10/2026).
7. Governo federal, “Perguntas frequentes: Seguro-Desemprego”. gov.br (conferido em 11/10/2026).

Resultado informativo, sem valor de decisão. O direito ao benefício, o número de parcelas e o valor são definidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego na análise do pedido.